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¿Qué es una asesoría laboral?

Las asesorías laborales, se encargan de la gestión de todo lo que tiene que ver, con el ámbito del trabajo. Es un servicio esencial, porque el mundo laboral está repleto de circunstancias, que necesitan de la intervención de un profesional de este tipo. Altas y bajas de empleados, inspecciones, jubilaciones, indemnizaciones, cobro del paro, impuestos,...

¿Qué es un recurso de Hacienda?

Hacienda, forma parte de la administración pública española y su función principal consiste en recaudar recursos y hacerlos llegar a las arcas del Estado. Es la encargada, entre otras cosas, de observar en detalle los presupuestos y gastos de las compañías en todo el territorio español. Por lo tanto, es un Ministerio que, al detectar...

¿Cuáles son los diferentes tipos de empresa?

Montar una empresa, es el sueño de millones de personas, puesto que significa la independencia laboral que muchos anhelan. Pero es un procedimiento que requiere al mismo tiempo, de mucha paciencia, porque son varios los trámites burocráticos con los que hay que cumplir. Uno de esos factores clave, que sin duda va a definir las...

Ventajas de una gestoría y asesoría para crear una empresa en Zaragoza

No cabe duda de que montar una empresa, conlleva mucho orgullo e ilusión, pero también una gran responsabilidad. En ese caso, es imprescindible conocer en profundidad, las leyes e impuestos correspondientes, para que el proyecto funcione sin ningún problema. Pero, es imposible estar en todos los detalles, ya que la legislación cambia constantemente y cada comunidad de...

¿Qué es la Seguridad Social para los trabajadores?

La Seguridad Social es un sistema público, que tiene la finalidad de asegurar una serie de prestaciones mínimas, a la población más necesitada (personas enfermas, desempleadas y jubilaciones mínimas). Lo proporciona el propio Estado español, el cual se financia a través de las cotizaciones sociales. Es decir, de aportes que realizan las empresas y las...

El viernes 1 de Marzo de 2019 el gobierno publico el nuevo decreto que pretende disminuir las situaciones en las que los trabajadores están contratando menos horas de las que realizan o realizan horas extras sin estar remuneradas ni cotizadas, para ello el Gobierno dicha obligación entrara en vigor a partir del 12 de Mayo...